sábado, 10 de marzo de 2012

Principios Institucionales


El accionar del Establecimiento Educativo  esta direccionado por los siguientes principios:

  • AUTONOMIA: Como la autorregulación de todos los procesos humanos, sociales, culturales y tecnológicos sin tener que estar supeditados a controles y presiones externas sino dirigido por la misma Institución  hacia el cumplimiento de su misión.

  • IDENTIDAD: Como la consolidación de la imagen de si mismo, en la formación de valores y actitudes que nos identifica como conglomerado a nivel local, regional y Nacional, y en el reconocimiento, valoración y respeto a la diferencia.

  • EQUIDAD: Como reconocimiento a que todas las personas nacen libres e iguales, que tengan las mismas oportunidades.

  • PARTICIPACIÓN: Implica la contribución decidida y significativa de cada uno de los miembros de la comunidad educativa en todos los procesos que adelanta el plantel.

  • UNIVERSALIDAD: Como un desafío en educar para la pluralidad y el cambio, teniendo en cuenta de que el hombre debe ser educado para ser ciudadano del mundo sin que pierda su identidad.

  • COMPROMISO ÉTICO Y SOCIAL: Como la responsabilidad de generar cambios  de mentalidad y actitud de los actores sociales y promover la dinámica socializadora en la comunidad y poder así, participar en la construcción del tejido social del país.

  • INNOVACON EDUCATIVA: Como un proceso fundamental de generar cambios que permitan a las necesidades y expectativas de la comunidad educativa y las demandas que impone el nuevo milenio.

  • TRASCENDENCIA: Todos los seres humanos somos llamados a la trascendencia, a cumplir una misión histórica, y esta se logra cruzando la vida de otro ser humano para su ascenso, contribuyendo a su perfección como ser único.


  • COMUNICACIÓN: Como medio indispensable para el fortalecimiento de las relaciones del ser humano, para expresar pensamientos y sentimientos, desarrollando así profundos procesos formativos en el logro de los objetivos y metas en forma consensuada. El dialogo respetuoso, directo y oportuno para la conciliación de conflictos.



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